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公司扎实开展职工培训活动

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公司扎实开展职工培训活动

发布日期:2016-07-27 作者: 点击:

为了提高职工的综合素质,工程塑料公司塑料一厂始终高度重视培训工作,采取多种培训形式,注重从实际效果出发,遵循“按需培训、突出重点、注重实效、学以致用”的原则,搭建职工培训学习平台,使职工培训趋向常规化、长效性,确保职工学有所成、技有所长。

 

    为了更好更快地适应发展的需要,该厂本着“干什么练什么,缺什么补什么”的宗旨,结合各工种实际,根据需求和职工队伍现状,健全机制,制定了一套完备的培训计划安排表,合理安排培训项目和培训时间,采用集中授课和自学的方式进行,内容涵盖各岗位日常主要工作,以业务知识和操作实务为主,对一般性的技术技能培训安排厂内部具有专业经验的管理人员轮流授课。为了更好地开展培训,授课人员精心准备了培训讲义,从学习内容上严格把关,采取到职工岗位工作中授课方式,打破了通常授课泛泛而谈,单调枯燥的教学模式,将培训工作重点放在实践操作岗位上,授课人结合自身的工作实践经验,运用实物或实物模型进行示范,,理论与实践紧密结合,对设备制作原理、构造、功能及产品制作的标准、检验、工艺、使用安全注意事项,使员工理解掌握更加直观透彻,由浅入深、由易到难进行详细的讲解,为提高员工理解掌握程度、更好的消化吸收所学内容,授予课人还抓住知识要点积极与职工进行问题交流和互动探讨,用实践操作带动理论学习,课后采取抽查测试,考察学习成果。

 

    积极开展“传、帮、带”活动,促进熟练技术工人的培养,保证技术工人的接续。在实践工作中,通过有经验的老师傅手把手地传授专业技术知识和经验,提高徒弟的动手能力,拓展徒弟的工作学习思路。分厂每月组织进行一次培训考试或考核,不及格者给予待岗或转岗,极大的激励在岗员工。同时积极组织技术比武活动,组织开展岗位练兵、技术比武活动,让员工在比赛中相互切磋,相互提高,达到岗位技术能手标准者,该厂给予精神和物质奖励。

 

    通过培训,让职工明确各自岗位职责、工作标准,熟练掌握多种操作技能,进而提高职工的理论水平和实际操作能力,增强了职工的向心力和凝聚力,为公司的发展奠定了坚实的基础。   


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